重庆市大足区卫生健康系统2022年招聘2名临聘人员的公告

发布时间：2022-01-19 20:30   责任编辑：yishashi

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　根据《重庆市法院聘用制书记员管理办法》和工作需要，重庆市渝中区人民法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位

　　计划招聘聘用制书记员20人。

　　二、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)拥护党的领导，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守。

　　(三)拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法。

　　(四)截至2022年1月31日，取得普通高等学校专科及以上学历。

　　(五)年龄在18周岁以上，35周岁以下(1986年2月1日至2004年1月31日期间出生)且经常居住地在渝中区或周边地区，能适应渝中地区语言环境。

　　(六)具有正常履行职责的身体条件。

　　(七)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的;

　　3.曾因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留处分的;

　　4.曾被开除公职或被用人单位辞退的;

　　5.已是重庆市法院系统用人额度内聘用制书记员的;

　　6.具有应当实行任职回避等相关情形的;

　　7.其他不宜担任聘用制书记员的情形。

　　三、招聘程序

　　(一)网上报名和资格审查

　　1.网上申请。报名人员填写《重庆市渝中区人民法院公开招聘聘用制书记员报名表》(附件)，于1月17日9:00至1月24日12:00期间，将电子版(有工作单位的加盖单位公章，还需提交盖章扫描版)发送至重庆市渝中区人民法院指定邮箱

　　(yzqfyzzc@sina.com)进行网上报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　2.资格初审。由渝中法院进行资格初审，合格人员将于1月24日20：00前收到电话或短信，请注意保持通讯工具通畅。

　　3.现场审查。资格初审合格人员于1月25日上午9:30-12:00到重庆市渝中区人民法院(重庆市渝中区经纬大道513号)参加现场资格审查。资格审查时需“渝康码”“通信大数据行程卡”显示为绿码且无异常情况，如14天内离渝，还需提供48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告。资格审查时还需携带《重庆市渝中区人民法院公开招聘聘用制书记员报名表》1份(A4纸双面打印，有工作单位的加盖单位公章)、1寸近期免冠登记照2张、身份证原件及复印件1份、学历学位证书原件及复印件1份。

　　资格审查合格的，现场领取准考证，技能考试、面试必须携带本人身份证和准考证。

　　(二)技能考试

　　技能考试主要考察考生的文字速录能力和综合写作能力，包括听打和命题作文。听打采取听庭审录音打字的方式进行，速录方式不限。命题作文采取纸质答题方式进行。技能考试实行百分制，成绩60分及以上为合格。

　　技能考试时间、地点及有关要求由重庆市渝中区人民法院另行通知。

　　(三)面试

　　从技能考试成绩合格人员中，依据技能考试成绩从高到低顺序，按与招聘计划数1.5︰1的比例确定参加面试人员。进入面试最后一名人员的考试成绩出现并列的，则以听打成绩从高到低顺序确定参加面试人员。

　　面试主要考察考生的逻辑思维和语言表达能力，采取结构化面试方式，实行百分制，成绩60分及以上者为合格。

　　面试具体时间、面试地点及有关要求由重庆市渝中区人民法院另行通知。

　　(四)体检

　　在面试合格人员中，依据总成绩从高到低顺序，按实际招聘人数确定参加体检人员。进入体检最后一名人员的总成绩出现并列的，则以面试成绩从高到低的顺序确定体检人员。

　　体检时间、地点及有关要求由重庆市渝中区人民法院另行通知。体检标准参照公务员录用有关标准执行。因体检主动放弃或不合格而出现缺额的，在报考同一职位的面试合格人员中按上述规则依次递补。

　　(五)政审

　　体检合格人员列为政审对象。政审考察参照《重庆市各级人民法院、人民检察院工作人员录用暂行办法》的规定实施，主要审查政治思想表现、道德品质、一贯现实表现及主要社会关系等情况。

　　(六)公示

　　政审合格人员确定为拟聘用人员，由重庆市渝中区人民法院在该院官网公示5天。公示内容包括招聘职位以及拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历、学位、专业等证明符合报考条件的信息，接受社会监督。

　　(七)聘用

　　公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。有从事书记员工作经历的，同等条件下优先聘用。

　　被聘用人员应当在规定时间内到重庆市渝中区人民法院报到，与重庆市渝中区人民法院签订《重庆市法院聘用制书记员劳动合同书》。首次签订合同固定期限为7年。新聘书记员试用期为6个月，试用期从用工之日起算。试用期满合格的，正式聘用为书记员;不合格的，依法解除劳动合同。

　　四、岗位等级和薪酬待遇

　　聘用制书记员按照《重庆市法院聘用制书记员管理办法》实行分级管理，根据其工作表现、业务能力和任职年限，岗位等级共分为“三级九档”，由低到高依次为初级3档、2档、1档，中级3档、2档、1档，高级3档、2档、1档。

　　聘用制书记员按照《重庆市法院聘用制书记员薪酬管理办法》享受与其岗位等级相应的工资待遇，实行绩效优先、多劳多得、奖勤罚懒。用人法院依法为聘用制书记员办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，并缴存住房公积金。工作期间，聘用制书记员享有的其他相关福利待遇按《劳动合同法》等有关规定执行。

　　五、服务期规定

　　聘用制书记员应自合同签订之日起，在渝中法院最低服务期限2年(含试用期)。

　　六、其他事宜

　　自本次招聘起1年内，重庆市渝中区人民法院聘用制书记员岗位出现空缺，可以在本次招聘面试合格人员中，依据总成绩从高到低顺序按程序进行补充聘用。

　　本简章由重庆市渝中区人民法院负责解释。

　　七、联系方式

　　联系电话：023-63692531